|
На ответственного за переезд возлагается большая ответственность. Так как нужно не только подготовить грамотный и четкий план для переезда, но и осуществить его без ущерба для производства. На первый взгляд, не самая легкая задача, особенно если с этим пришлось столкнуться в первый раз, а вы взвалили на себя практически все обязанности связанные с переездом. Но если заняться делом без суеты и обстоятельно, то процесс переезда должен пройти быстро и без особых потерь. Вы даже найдете в нем некоторые положительные стороны, например, сможете избавиться от ненужных вещей, занимающих лишнее место. А если подключить к этому процессу всех сотрудников компании, то это может помочь сплотить коллектив и укрепить корпоративный дух.
Допустим, руководитель подписал договор аренды и определил день переезда на новое место. Сначала нужно оповестить сотрудников компании о переезде на новое место. Сделать это лучше, собрав всех сотрудников собрание, или пройтись по подразделениям, сообщив все в устно, либо разослать сообщение с помощью электронной почты.
Было бы замечательно провести экскурсию на новое место работы. Работники смогут продумать, каким транспортом им лучше добираться на работу.
Помните, что смена адреса организацией это определенные неудобства для ваших клиентов или партнеров. В связи с этим следует оповестить партнеров и клиентов о новом адресе заранее.
|
 |
